Milyen gyakornoki lehetőségeket kínál a KPMG a végzős diákok számára?

Minden évben várjuk az utolsó éves diákok jelentkezését, akik szeretnének gyakornoki programunkon részt venni. Elsősorban a szakmai terülteken: könyvvizsgálaton, adótanácsadó területen, pénzügyi, üzleti és informatikai tanácsadás területén. A gyakornoki program a könyvvizsgálaton és adótanácsadás területén általában januárban kezdődik és 3 hónapon át kínál lehetőséget a végzős diákok számára, hogy bepillantást nyerjenek az adott szakmai terület munkájába és tapasztalatot szerezzenek egy nemzetközi nagyvállalat keretein belül. A többi szakmai területen az év bármelyik szakában igény szerint kerülnek meghirdetésre a gyakornoki helyek.

Van-e lehetőség a gyakornoki munka mellett a tanulmányokkal kapcsolatos vizsgák letételére?

Természetesen a vizsgákra minden gyakornok számára biztosítunk időt.

Hány órát kell dolgozni egy gyakornoknak?

Egy gyakornoknak minimum heti 20 órát kell dolgoznia, de nem ritka a napi 8 óra sem.

Mikor lehet jelentkezni?

A gyakornoki programra a könyvvizsgálat és adótanácsadás területén minden évben októbertől lehet jelentkezni, a toborzás-kiválasztás decemberrel ér véget, más üzleti területeken kérjük, figyeljétek a hirdetéseinket (kpmg.hu/career).

Hogyan zajlik a gyakornokok kiválasztása?

A tesztek megírására a kampány-programjainkon nyílik lehetőség.

Hány fő végzős diák számára kínál gyakornoki lehetőséget a KPMG?

2010. januári kezdéssel: a könyvvizsgálatra 25 fő, az adótanácsadásra 6-8 fő, az üzleti tanácsadásra 4 fő.

Milyen az ideális gyakornok jelölt?

• utolsó éves közgazdász, jogász illetve informatika mérnök hallgató
• érdeklődik a könyvvizsgálat illetve a tanácsadói munka iránt
• kommunikációs szinten beszél angolul (bizonyos területeken a német nyelv ismerete is alapfeltétel)
• magabiztosan kommunikál
• jó számítógépes ismeretekkel rendelkezik

Van-e lehetőség nyáron szakmai gyakorlatra?

A munka szezonális jellegénél fogva, nyáron nem tudunk gyakornoki lehetőséget biztosítani. Az adminisztratív területeken alkalmanként vannak meghirdetett pozíciók, ezért érdemes rendszeresen ellátogatni a KPMG Karrier oldalára, ahol ezeket a lehetőségeket minden esetben közzé teszük.

Mikor végezhetnek szakmai munkát a gyakornokok?

Már a gyakornoki program során is szakmai, és felelősségteljes munkát kap minden gyakornokok.

Kapnak-e honoráriumot a gyakornokok?

Természetesen a gyakornokok munkáját is versenyképes jövedelemmel díjazzuk, valamint biztosítjuk számukra a budapesti BKV bérletet.

A gyakornoki program végeztével dolgozhatom-e főállásban is a KPMG-nél?

Amennyiben a teljesítmény megfelelő, a gyakornoki munkát állásajánlattal díjazzuk. Minden gyakornok visszajelzést kap munkájáról a gyakornoki idő leteltével, az értékelés alapján ajánlatot kapnak azok, akik a legjobban teljesítettek.

Mi az előnye a gyakornoki programnak?

A szakmai munkán keresztül bepillantást nyernek a gyakornokok egy nemzetközi nagyvállalat mindennapjaiba. A gyakornokoknak lehetőségük van arra, hogy saját munkájukon keresztül megismerjenek egy szakmát és ki is próbálják magukat benne, ez segíti a döntést a pályaválasztásnál. A szakdolgozat témaválasztásához, elkészítéséhez konzulensi segítséget nyújtunk. A munkát versenyképes díjazással honoráljuk és fiatalos, modern munkakörnyezetet biztosítunk.

Aki a Bolognai Rendszer keretében végzi tanulmányait, milyen lehetőségekre számíthat a KPMG-nél?

A KPMG a Bologna végzősök számára is lehetőséget kínál. Ennek részletein jelenleg dolgozunk.

Hogyan jelentkezhetek a gyakornoki programra?

Várjuk a fényképes, angol és magyar nyelvű önéletrajzokat a job.kpmg.hu weboldalon.

Hol találkozhattok a KPMG munkatársaival?

Aktuális rendezvényeink, programjaink megtalálhatóak ezen a linken.