2008. június 1-jétől programot indítottunk azzal a céllal, hogy volt munkatársainkat bevonjuk a KPMG toborzási folyamatába. Az Alumni pontgyűjtő program keretében a vállalat munkaerő-keresési tevékenységébe bekapcsolódhatnak Alumni Klubtagjaink is, amennyiben sikeresen ajánlanak tehetséges jelöltet valamelyik aktuális állásajánlatunkra.

Ki kaphat pontot?
Bármelyik Alumni klubtagunk, akinek a jelöltjét felvettük.

Feltételek

• A jelölteket az ajánlás időpontjában az interneten vagy egyéb módon meghirdetett nyitott pozícióra lehet ajánlani. Aktuális állásajánlataink: kpmg.hu/careers
• Az ajánlásnak tartalmaznia kell egy rövid indoklást, hogy az ajánló miért tekinti jelöltjét alkalmasnak a megcélzott pozícióra.
• A pont akkor jár, ha a jelölt a jelölés időpontjától számított egy éven belül ajánlatot kap (és azt elfogadja).
• Az ajánlott személy a KPMG munkatársa kell hogy legyen a pontra való jogosultság időpontjában.
• A jelöltek, akiket már az ajánlás előtt felvettünk, vagy a megelőző 6 hónapban már dolgoztak a KPMG-nél, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
• Azok a jelöltek, akiket egy harmadik fél vagy ügynökség már ajánlott, vagy akik már közvetlenül jelentkeztek a KPMG-hez, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
• Azok a jelöltek, akik a megelőző 24 hónapban jelöltként részt vettek bármely korábbi toborzási kampányban, nem számítanak jelöltnek e program keretében.

Folyamat
1. küldd el az ajánlott jelölt CV-jét a job@kpmg.hu e-mail címre, és a tárgyban tüntesd fel, hogy “Alumni ajánlás / a pozíció neve”;
2. a CV mellett adj egy rövid indoklást, miért javaslod a jelölt felvételét;
3. a jelölő e-mailben visszajelzést kap az ajánlás beérkezéséről;
4. a jelöltekkel akkor vesszük fel a kapcsolatot, amennyiben önéletrajzuk alapján a kiválasztást végző kollégák első körben alkalmasnak találják őket;
5. az ajánlott jelöltet a kiválasztásban a többivel egyenértékű jelöltként vesszük figyelembe, ugyanazon kritériumok vonatkoznak mindenkire;

Amennyiben az ajánlott jelölt sikeresen túljut a felvételi folyamaton, és

• ajánlatot kap,
• elfogadja és aláírja az ajánlatot,
• a szerződés értelmében felveszi a munkát, és
• 3 hónapnál tovább fenntartja munkaviszonyát, akkor az ajánlás sikeresnek minősül, és az ajánlót megilleti a pont.

Minden pontot a megszerzés időpontjában, tehát az ajánlott személy munkakezdésétől számított 3. hónap végén rögzítünk, amely az akkor aktuális pontgyűjtési évbe számít bele.

Hány pont jár a sikeres ajánlásért?

Minden sikeres ajánlás egy pontot ér, s a többi, év közben gyűjtött ponttal együtt az év végi összesítés során számítjuk be. (A pontgyűjtés éve június 1-től május 31-ig tart.)

A program érvényessége
A KPMG fenntartja a jogot, hogy a programot bármikor megszüntesse vagy felfüggessze.