Milyen az ideális jelölt?

• pénzügyi/számviteli/gazdálkodási/információ-menedzsment szakon tanul
• középfokú angol nyelvtudással bír írásban és szóban egyaránt (a német nyelvű ügyfelekkel foglalkozó könyvvizsgálati csoportban az angol és német nyelv ismerete egyaránt szükséges)
• felhasználói szintű Word, Excel ismeretekkel rendelkezik
• csapatjátékos
• hatékonyan kommunikál
• fellépése határozott és meggyőző

Évente hány pályakezdőt vesznek fel?

Évente kb.70-80 pályakezdő számára kínál lehetőséget a KPMG.

Mikor jelentkezzek?

Minden év februárjában kezdődik a pályakezdők toborzása, illetve kiválasztása. Februártól folyamatosan választjuk ki azokat a végzős diákokat, akik szeptembertől főállásban dolgozhatnak nálunk. A kiválasztás május végén zárul le.

Mi a kiválasztás folyamata?

1. Beugró tesztek kitöltése

A kiválasztás első lépcsője a "beugró" tesztek kitöltése:

• logikai
• nyelvi (angol, illetve német)

A tesztek megírására a kampány-programjainkon nyílik lehetőség!

2. Értékelő központ - Assessment Center

Akiknek a tesztjei jól sikerülnek, a kiválasztás következő szakaszában egy 1 napos értékelő központon vesznek részt, ahol csoportfeladatokra, valamint esettanulmány jellegű feladatokra lehet számítani.
Az értékelő központ személyes interjúval zárul. (Az adótanácsadó területen az értékelő központ nem része a kiválasztásnak, itt személyes interjúra kell csak számítani!)

3. Döntés/Ajánlat

Az értékelő központot követő 2 munkanapon belül telefonon adunk tájékoztatást a kiválasztás eredményéről.
Amennyiben az eredmény pozitív, úgy írásbeli állásajánlatot adunk.

Hogyan jelentkezhetem?

Várjuk a fényképes, angol és magyar nyelvű önéletrajzokat a job.kpmg.hu weboldalon.

Mikor kell munkába állnom?

Minden évben augusztus vége, szeptember eleje a pályakezdők munkába állásának időpontja.

Hogyan kezdődik egy pályakezdő számára a munka?

A pályakezdő kollégák szakmai képzést kapnak az első hónapban, majd fokozatosan csatlakoznak a tapasztaltabb kollégákhoz. Már a kezdetekkor szakmai és felelősségteljes munkát kap minden munkatárs.

Hogyan segítik a pályakezdők beilleszkedését?

A pályakezdők beilleszkedését bevezető és szakmai tréningekkel segítjük. Ezen felül társasági programokkal, rendezvényekkel várjuk az újonnan érkezett kollégákat.

Mit ajánlunk?

• egy profi, fiatalokból álló csapat tagjaként szakmai tapasztalat gyűjtése
• egy nemzetközi tanácsadó cég működési folyamatainak, eljárásainak megismerése
• betekintés a szakmai munkán keresztül több vállalkozás és nagyvállalat működésébe a gazdaság különböző területein
• szakmai fejlődés támogatása nemzetközi és hazai képzési programokkal
• versenyképes fizetés és juttatási csomag

Milyen juttatások vannak?

BKV bérlet, rugalmas juttatási rendszer - cafeteria -, életbiztosítás, mobiltelefon, túlóra kompenzáció. Sűrű ügyfélmunkánál laptop, 3G kártya.
Könyvvizsgálat területén ACCA, adótanácsadás területen adótanácsadó tanfolyam, valamint egyéb szakmai és képességfejlesztő tréningek.

Milyen képzéseket biztosít számomra a KPMG?

A KPMG mindenki számára biztosítja azokat a szakmai képzéseket, melyek a folyamatos szakmai fejlődéséhez szükségesek. Könyvvizsgálati területen az ACCA képzés kötelező.

Milyen karrier lehetőségeim vannak?

Folyamatosan jó teljesítményt feltételezve a KPMG folyamatos előrelépési lehetőséget kínál munkatársai számára.

Van-e lehetőség külföldi tapasztalatszerzésre?

Természetesen, van. Ennek feltétele 2-3 éves szakmai tapasztalat megszerzése a KPMG budapesti irodájában.

Milyen a KPMG csapata? Hányan dolgoznak jelenleg a KPMG-nél?

Jelenleg több mint 600 munkatárs dolgozik a KPMG budapesti irodájában. A csapat nagyon fiatalos, az átlag életkor: 29 év. Nagyon barátságos és jó hangulat vár minden újonnan érkező munkatársat.

Hol találkozhatom a KPMG munkatársaival?

Aktuális rendezvényeink, programjaink megtalálhatóak ezen a linken.